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Trabalho em equipe nas empresas

Você sabia que o trabalho em equipe é essencial para a obtenção de bons resultados em qualquer organização? Confira nesse post!

Estimular a comunicação e um bom relacionamento entre os colaboradores pode fazer toda a diferença em uma empresa.


Quando diferentes indivíduos unem suas forças, habilidades, talentos e capacidade para produzir algo singular, o resultado final, evidentemente, é algo que dificilmente uma única pessoa seria capaz de produzir.


Além disso, a interação da equipe agrega valor ao serviço e gera confiança entre os colaboradores, que proporciona um ambiente empresarial mais saudável, positivo e produtivo.


Assim, os membros do grupo se sentem motivados e preparados para assumir desafios que ajudem a organização a crescer.


Usar suas habilidades da melhor maneira possível é a forma mais eficiente de contribuição.

Segundo pesquisas da empresa de consultoria em recursos humanos Hay, somente 25% das experiências com trabalho em equipe são bem-sucedidas.


Se houver um objetivo estabelecido pelo desempenho de um grupo de pessoas, é mais provável que cada um se sinta obrigado a agir nesse sentido e produzindo assim melhores resultados.


Qual a importância do trabalho em equipe?


O trabalho em equipe é essencial no meio corporativo.


Como desenvolver um produto ou oferecer um serviço normalmente envolve diversas especialidades e setores, é fundamental que todos trabalhem em conjunto.


No entanto, para que tudo ocorra bem é necessário que cada um se dedique a sua especialidade sem que atrapalhe o trabalho dos seus companheiros.


Ter em mente que as pessoas tem pensamentos distintos e personalidades únicas é de extrema importância para que não haja conflitos entre os integrantes do grupo.


Um trabalho em equipe bem desenvolvido nos propicia uma grande sensação de realização.


Compreendendo como diferentes profissionais reagem nos mesmos desafios criativos e produtivos, desenvolvemos uma categoria muito pessoal de aprendizado.


Isso faz que nos desenvolva as competências de um profissional maduro, ágil, responsável e comprometido com o sucesso da empresa.


Quer saber como desenvolver um trabalho em equipe eficaz? Selecionamos algumas dicas que vão te ajudar!


Trabalho em equipe – Dicas


Defina claramente os objetivos da empresa


Defina claramente a missão, visão e valores da empresa e as metas e objetivos da equipe.

Todos os membros do grupo precisam saber qual o objeto do trabalho para que todos os esforços sejam feitos para a mesma direção.


Administrar conflitos


Grande parte dos profissionais procuram evitar conflitos a todo momento. No entanto, muitas vezes eles aparecem, e ignorá-los não é a maneira correta e saudável de resolver os problemas.


Para trabalhar em equipe, é preciso identificar, gerenciar, administrar e resolver conflitos. Para isso, é necessário desenvolver um conjunto de habilidades sociais, por exemplo, a empatia.


A empatia é fundamental para que você consiga acessar o ponto de vista das outras pessoas, compreendendo a situação por diferentes perspectivas.

Existem diferentes maneiras de praticar a empatia, são elas:


  • Se colocar no lugar do outro;

  • Ouvir todos os diferentes pontos de vista dos envolvidos;

  • Ter autocontrole;

  • Estimular o diálogo entre as partes;

Estabeleça os papéis


Se os integrantes da equipe não sabe qual função desempenhar, dificilmente conseguirão atingir o objetivo em comum.


Normalmente, será necessário o treinamento da equipe, cabendo ao líder executar este papel.


Comunicar-se bem


Se comunicar de forma clara e objetiva é essencial para um bom trabalho em equipe. Dessa forma, passa a existir uma melhor convivência entre todos os setores da empresa. Assim, diminui os erros, aumenta a produtividade e o diferencial competitivo no mercado.

Algumas práticas são necessárias para a melhoria da organização, são elas:


  • Eliminação de ruídos;

  • Realização de reuniões mensais e semanais para atualizações e discussão dos principais pontos;

  • Ouvir as dúvidas, expectativas e opiniões da equipe.

  • Eliminar fofocas e conversas paralelas;


Seja organizado


Muitas pessoas envolvidas no mesmo projeto, tendem a ficar dispersas. É necessário ter um planejamento, estabelecendo as metas da equipe.


A medida que o trabalho for sendo executado, é importante que haja um balanço para que a equipe comemore as conquista e seja capaz de se recuperar de eventuais contratempos.


Seja proativo


A proatividade é antecipar as necessidades e, de forma autônoma, tomar atitudes para atendê-las. Para um bom trabalho em equipe, é preciso que todos tenham habilidades  de identificar os problemas antes que eles aconteçam.

Algumas ações para estimular a proatividade são:


  • Instigar a busca por novos desafios;

  • Realizar treinamentos e capacitações

  • Os profissionais devem expor suas opiniões e ter liberdade para tomar iniciativa;


Confiança


É fundamental desenvolver a confiança entre as pessoas que estão a sua volta.


Gerar esse sentimento é ganhar um espaço maior na equipe, pois você sempre será o apoio e saberá que pode contar com você em todos os momentos.


Para delegar é preciso confiar. Se sua equipe sentir que a liderança e seus pares confiam em seu trabalho, tem muito mais chance de realizarem as tarefas com eficiência e comprometimento.


Busque inovar


Procurar inovar é sempre importante para o crescimento da empresa e dos profissionais. A criatividade e a inovação são habilidades capazes de transformar a forma que uma equipe trabalha.


É preciso que seus integrantes estejam sempre inovando os processos e procurando soluções criativas. Algumas dicas para inovar nas atividades da empresa são:


  • Ser transparente quanto o que ocorre nos processos da empresa;

  • Ser flexível quanto a produção e entrega dos processos;

  • Ouvir sugestões dos colaboradores;


Respeito


O respeito mútuo é importantíssimo para o bom trabalho em equipe, ou seja, os colaboradores que não se respeitam como profissionais ou como pessoas jamais terão um bom relacionamento.


Para estimular o respeito entre a equipe, é necessário trabalhar as habilidades de empatia,como já citamos acima, e construir uma boa convivência entre os membros.


Motivação


Motive e reconheça os talentos. Com o tempo, é normal que a equipe perca o entusiasmo do começo. É preciso evitar que poucos trabalhem e muitos fiquem olhando.

É fundamental reconhecer os valores e a performance de cada integrante.


Avalie os resultados


A avaliação dos resultados é essencial para que cada integrante da equipe saiba como está o seu desempenho, em que como pode melhorar.

Perceberam como o trabalho em equipe é de extrema importância para as empresas? No nosso blogwww.promopress.com.br, tem outras dicas muito legais que vão te ajudar muito.Confira!


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